双点医院进入中后期关卡后该如何开启新局？中后期关卡里排队难题的解决办法

双点医院中后期的排队问题，能否从开局就着手解决？想必不少玩家对此并不清楚，甚至觉得这根本无法实现。接下来就为大家分享双点医院中后期关卡排队问题的解决办法，有需要的朋友不妨来了解一下。推荐阅读：双点医院员工士气低迷该如何应对？提升员工士气的技巧分享

中后期关卡排队问题解决方法

在出了DNA和核磁共振以后，以下开局方式可以保证在培训的同时无破产风险，度过了艰难的开局，之后就是随意发展朝关卡目标前进即可。

1、开局优先招募医生，具体配置为：1名仅具备全科技能、无其他额外技能的医生，1名拥有DNA资质且最好附带诊察或治疗技能的医生，1名具备放射资质且最好附带诊察技能的医生，以及1名掌握药房技能且最好附带治疗技能的护士。

如果1年内刷不出这些技能的医生，建议重新开局。

2、开始建造房间，分别是1间全科诊室、1间DNA检测室、1间核磁共振室和1间药房，初期接诊所需的房间先建这4间（部分关卡可能需要额外增建1间病房，同时也要相应多招聘1名病房管理护士）。

除了DNA和核磁，其他诊断房间千万别造，初期就靠诊断赚钱。

3、启动厕所、员工休息室、培训室及研究室的修缮工作。初期阶段，3名医生的培训方向具体规划为：1名主攻5级全科；1名侧重1级DNA检测技术与4级诊察技能的融合；1名聚焦1级放射技术与4级诊察能力的结合。另外，培训室的墙面需张贴足量的解剖图。

4、由于诊察全靠DNA和核磁，机器耐久掉的比较快，初级即建议招2个清洁工，注意技能需要一个以机械为主、一个以维护为主、尽量带抓鬼。

在DNA和核磁医生去培训或休息时记得升级机器。

5、注意刷第二个全科医生，同样不要有其他技能，招到后建第二个全科房间。

6、医生记得固定岗位，不串岗很关键。不能治疗的病人统统送回家，盲目造治疗房间和招医生会加速破产。

7、当资金回笼达到15w以上时，就可以开启第二块地了。根据实际需求建造治疗房间，同时招聘专职负责治疗工作的医生和护士各1名，这两人负责4到5个治疗房间是完全没问题的，同样要记得为他们安排固定岗位。

8、开设治疗房间后，声誉会快速提升，这时全科门诊和DNA核磁检查项目会出现排队现象，此阶段可以考虑开启第三块用地，同时要留意招聘全科医生，补充第3、第4名全科医生，再增配一名DNA检测或核磁检查相关的人员。

9、完成上面这些后，应该处于一个资金稳定10+，4个全科偶尔排队的情况，初期顺利度过，基本1星也快完成了，剩下随意发展即可。

原理分析：

首先来看下病人看病的流程：(全科-检查)*N次直到100%确诊，再去治疗。

再来剖析一下全科诊所出现排队拥堵乃至运营难以为继的原因：在为患者提供诊疗服务后，诊所的口碑逐渐提升，导致就诊患者数量大幅增加，然而确诊环节的效率却跟不上患者涌入的速度，使得所有患者都积压在确诊阶段无法推进后续流程；与此同时，心脏病诊疗项目和全面体检项目的收费标准又相对较低。

导致病人越多排队越多，排队越多收到的费用反而越少，被逼建更多的全科、招更多医生，用人成本越来越高，最后陷入排队破产的死循环。

这个开局的原理介绍：首先所有诊查设备的效果都是一样的，就是加确诊率，有区别的只是收费和效果，而DNA和核磁是收取费用最高的诊查设备(一次5000-5500)，

机器升到3级后也是诊查效果最好的设备，即使到了中后期，在5级全科+4级诊查的前提下，大多数病人只要全科-核磁/DNA-全科走一次就可确诊。

因此，初期仅设置1至2间治疗室，剩余患者均安排回家，以此抑制声誉过快上升、控制就诊人数，再借助高级诊查室的诊查收费快速培养高等级专科医生。

等培养出3到4名4级以上的全科医生后，再着手建设治疗房间，这样医院就能步入正常运营流程。配备4名全科医生、2台DNA检测设备和2台核磁共振设备，便能完成大部分关卡的1星评定，也不会出现大面积排队的情况。

这个开局和建几十个药柜的全科开局思路是一致的，就是加快确诊，但是多放药柜存在占地多，投入多，破产风险大的隐患。

最后强调，低级诊查房间千万别造，包括心脏病、全面、体液、X光，没有哪种病是DNA和核磁查不出来的。治疗诊查混合房间即使成型后也要慎重建造，

包括精神病和病房，如果一定要造，至少培养出3级专科技能以后再考虑，以上都是失败经验总结。

以上就是小编给大家带来的双点医院中后期关卡排队问题解决方法，不知道大家看懂了吗？